Mein Portfolio
Alles beginnt mit Ihnen
Digitalisierung
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Einführung von Zeiterfassung
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Einsatz von KI, was passt zum Unternehmen
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Digitalisierung beginnt im Kopf und ist schrittweise umsetzbar
Changemanagement
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Definierung eines Strategieprozesses
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Wertefindung, Vision
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neue Führung (Wechsel im Management oder Teamleitung)
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Nachhaltigkeit unserer Prozesse
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Die Konkurrenz schläft nicht
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Führungskräfte und Mitarbeiter durch den Veränderungsprozess und helfen, Ängste und Widerstände abzubauen
People & Culture
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Benefits überdenken
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Mitarbeiterbindung
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Mitarbeiterbefragung, was machen wir mit dem Ergebnis
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Führungskräfte-Coaching
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ein internes Weiterbildungs-programm gestalten
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HR Audit (eine Überarbeitung der HR-Leistungen)
ICH-Management / Zeit für mich
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4-teiligen Prozess – Reflektieren, Zurücksetzen, Neu entfachen und Neustarten
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Veränderung, wo sehe ich mich in 5 Jahren
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Überlastung - ich bin bereit darüber zu sprechen
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Meine neue Rolle als Führungskraft
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Ich weiss, dass Veränderung Mut, Verletzlichkeit und transparente Kommunikation erfordert
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Angst, dass die Maske verrutscht und die Leute Sie als unfähig oder unprofessionell beurteilen
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HR Retreat - ein inspirierender und intimer Rückzugsort